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Die idealen Mitarbeiter finden - in unter 30 Tagen
Wir bringen qualifizierte Bewerbungen mit gezielten Social-Media-Kampagnen direkt zu Ihnen. Flexibel im Abo, ohne lange Bindung.
Warum viele Firmen keine guten Leute mehr finden.
Bewerber vom AMS & diversen Jobplattformen passen oft nicht
Bei schwierigen Jobprofilen kommen oft kaum oder gar keine Bewerbungen
Social Recruiting wurde schon probiert, aber ohne gute Ergebnisse
Klassische Inserate erreichen nur aktiv Suchende – nicht die Besten
Wir finden gute Bewerber mit gezielten Social-Media-Kampagnen – in unter 30 Tagen
Wir erreichen passive Kandidaten, die offen für Neues sind aber nicht aktiv suchen
Erfolgreiche Recruiting-Projekte
Budgethaus GmbH
Stelle: Bauhelfer:in
HOGO Holding
Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in
Tech Startup
Stelle: Marketing Manager:in
Gastro Betrieb
Stelle: Servicekraft
Logistik Unternehmen
Stelle: LKW-Fahrer:in
Bauunternehmen
Stelle: Bauleiter:in
Mehr Bewerber, bessere Qualität – weniger Stress
Mehr Bewerber
Über Social Media erreichen wir mehr Menschen – auch jene, die nicht aktiv suchen.
Bessere Qualität
Gezielte Ansprache der richtigen Zielgruppe – keine Massenanzeigen.
Zeitersparnis
Ca. 3 Stunden Zeitaufwand für Sie – wir übernehmen alles.
Planbare Ergebnisse
Mitarbeiter finden wird endlich wieder planbar statt Glückssache.
Warum Social Recruiting besser funktioniert
Social Recruiting
mit NIKMEDIA
Klassische Methoden
Jobportale, AMS, etc.
In 5 Schritten zum passenden Mitarbeiter
Erstgespräch
Was macht euch als Arbeitgeber aus? Wen wollt ihr ansprechen?
Karriereseite
Professionelle Landingpage die eure Stelle überzeugend präsentiert.
Targeting
Eure Anzeige genau der richtigen Zielgruppe zeigen.
Bewerbungen
Qualifizierte Bewerber direkt in eurem Postfach.
Reporting
Monatliche Reports mit allen wichtigen Kennzahlen.
Häufig gestellte Fragen
Was kostet Social Recruiting bei NIKMEDIA?
Social Recruiting gibt es bei NIKMEDIA ab €999 pro Monat im flexiblen Abo-Modell. Der genaue Preis richtet sich nach Umfang und Anzahl der Plattformen. Es gibt keine Mindestlaufzeit – monatlich kündbar.
Welche Plattformen nutzt ihr für Social Recruiting?
Wir nutzen primär LinkedIn, Instagram und Facebook – je nach Zielgruppe und Position. Für jüngere Zielgruppen setzen wir auch TikTok ein. Die Auswahl erfolgt individuell nach Branche und Stellenprofil.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Die ersten Bewerbungen kommen oft schon in der ersten Woche. In der Regel ist die Stelle innerhalb von 30 Tagen besetzt – mit einer Erfolgsquote von rund 90%.
Funktioniert Social Recruiting für alle Branchen?
Ja – unser Ansatz funktioniert branchenübergreifend. Vom Handwerk über Produktion bis hin zu Bürojobs. Bisher gab es noch keine Branche, in der unser System nicht funktioniert hat.
Werden Mitarbeiter von anderen Firmen abgeworben?
Nein! Wir werben niemanden aktiv ab. Unser System sorgt dafür, dass eure Stelle sichtbar wird – für Menschen, die grundsätzlich offen für einen Wechsel sind. Das ist ein wichtiger Unterschied.
Unter welchem Namen werden die Stellen beworben?
Ausschließlich unter eurem eigenen Firmennamen. Das ist uns wichtig, da es eure Arbeitgebermarke stärkt, Vertrauen aufbaut und langfristig für mehr Bekanntheit sorgt.
Interesse an einer Zusammenarbeit?
Ein kurzes Gespräch reicht, um zu klären, ob wir zueinander passen. Unverbindlich und kostenlos.
