Jobwirt
Marke, Website und Recruiting-System für Gastronomie & Hotellerie – von der Positionierung bis zum Prozess, der Bewerbungen per KI vorqualifiziert und persönlich prüft.
Projektübersicht
Jobwirt ist unsere Antwort auf den Personalmangel in Gastronomie und Hotellerie: Betriebe bekommen keine Bewerbungsflut, sondern geprüfte Kandidaten. Die Stelle wird über Instagram und Facebook in der Region ausgespielt, eine KI sortiert die Bewerbungen nach den Kriterien des Betriebs vor, und danach telefoniert eine Personalabteilung mit jedem passenden Kandidaten. Wir haben Jobwirt gemeinsam mit Performas aufgebaut – als eigenständige Marke, in der unser Social Recruiting für die Branche gebündelt ist.
Erfahrungswerte aus dem Social Recruiting von NIKMEDIA, das unter der Marke Jobwirt gebündelt ist – wie auf jobwirt.at ausgewiesen.
Herausforderung
Wirte und Hoteliers haben keine Zeit, Bewerbungen zu sichten – und die wenigen, die über klassische Jobportale kommen, passen oft nicht. Gleichzeitig sind die richtigen Leute meist gar nicht aktiv auf Jobsuche, sondern im Feed. Gebraucht wurde ein Angebot, das beides löst: Reichweite dort, wo Fachkräfte sind, und ein Prozess, der dem Betrieb die Vorauswahl abnimmt, ohne dass ein Bot die letzte Entscheidung trifft.
Lösung
Wir haben Jobwirt als eigene Marke mit klarem Fokus auf Gastronomie und Hotellerie positioniert – „Personal, frisch serviert.“ – und die Website jobwirt.at so gebaut, dass der Ablauf in fünf Schritten sofort verständlich ist. Dahinter steht ein System aus Stellen-Landingpages unter dem Namen des Betriebs, Meta-Ads-Kampagnen in der Region, KI-Vorqualifizierung nach K.-o.-Kriterien und Human Verify™: der persönliche Anruf, bevor ein Kandidat beim Betrieb landet.
Unsere Leistungen
Vom Markenkern bis zur Automatisierung – alles, was Jobwirt zum Laufen bringt.
Positionierung & Marke
Name, Claim und Tonalität für eine Branche, die keine Zeit für Agentur-Sprech hat: „Erst KI. Dann Mensch. Dann ihr.“
Website jobwirt.at
Konzept, Design und Umsetzung der Marken-Website mit Methode, Human Verify™, Leistungen, Branchenfokus und FAQ – mobil zuerst gedacht.
Stellen-Landingpages
Seiten unter dem Namen des Betriebs mit Video, Team, Gehalt und Benefits – Bewerbung in unter zwei Minuten, ohne Lebenslauf.
Meta Ads & Reels
Kampagnen auf Instagram und Facebook, regional ausgespielt und laufend optimiert – auch für Fachkräfte, die nicht aktiv suchen.
KI-Vorqualifizierung & Automatisierung
Bewerbungen werden nach Qualifikation, Verfügbarkeit, Standort und Gehaltsvorstellung sortiert und automatisch an den nächsten Schritt übergeben.
Human Verify™ Prozess
Ablauf und Übergabe für die persönliche Prüfung durch die Personalabteilung – damit beim Betrieb nur ankommt, wer vorher gesprochen wurde.
Projekt-Galerie
Einblicke in Website und Methode von Jobwirt.
Bereit für dein nächstes Projekt?
Lass uns gemeinsam etwas Außergewöhnliches schaffen – Performance Marketing, das liefert.
